Dès lors qu’un poste est ouvert ou vacant, une offre de mobilité interne est adressée à l’ensemble des collaborateurs, qui sont libres de déposer leur candidature auprès des Ressources Humaines. Un recrutement externe est uniquement réalisé lorsque le poste ne peut pas être pourvu par la mobilité interne, sur des compétences ou métiers sensibles ou spécifiques.
Avec son développement en Allemagne, le Groupe s’est aussi attaché à favoriser les mobilités franco-allemandes. Depuis 2017, 25 mobilités franco-allemandes ont été réalisées.
Depuis 2018, le Groupe recrute également des V.I.E (mission de 12 à 24 mois de « Volontariat International en Entreprise ») notamment en Allemagne, pour nous aider dans notre développement franco-allemand. Actuellement, 13 V.I.E sont en mission en Allemagne.
Le Groupe continue à se développer, notamment en Suisse, où de nouvelles opportunités de mobilités sont à prévoir.