Les collaborateurs, qui détiennent 25 % du capital, sont au cœur de la stratégie du Groupe. Un ensemble de dispositifs a été mis en place pour contribuer à fidéliser les talents, faciliter et promouvoir les évolutions professionnelles, en cohérence avec les besoins actuels du Groupe et les souhaits des collaborateurs.
Cette logique de partnership est le gage de l’implication des équipes sur le long terme.
Structure du capital